教师的评定职称方式也比较传统，也就是说教师需要获得一些证书，比如优秀教师，文明教师等等，并且在自己的教学上面有一些自己独特的地方。而且我们现在在学校中教师评职称竞争是非常激烈的，而且难度也非常大。
近日教育部对教师评职称这项工作有了新的调整，希望能够让我们的老师有更多的精力放在学生身上，让老师的压力也能减轻很多。最主要的措施如下
1、在对老师的职称进行审核时，只需要一步，也就是说只需要过了每年的初审，将不再考查老师所获得的荣誉，这些荣誉将成为非必要条件。而且初审的条件也会有相应的调整。
2、直接取消对评职称老师的荣誉要求，也就是说老师即便没有获得那么多的荣誉，只要在学校的工作认真，对学生负责，都有可能获得教师职称的评定。未来，决定老师职称的，将不再是那些荣誉，而是通过实际行动考察老师，对老师进行审核。
总而言之这样的政策，对老师来说无疑是最幸福的事，他们不需要再为荣誉而花费太对心思，他们只需要把自己的课堂上好，把自己的学生教育好，把自己的工作服责到底。这样的老师才有资格得到职称，而不是那些荣誉多的人。而且这项政策明显地减轻了老师的负担，让老师的工作重心转移到教育上来。