从上表可看出：
1、市（地）级招录规模逐渐扩大。
2、县（区）级及以下招录规模最大，近两年稳定，较2019年明显扩大。
以上两点反映出国考趋势：
1、国考招录向高校应届生倾斜
国考市（地）级招录规模逐渐扩大，这与国家公务员招录政策向高校应届生倾斜有关。
2021年国家公务员考试公告中首次提到：市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。
2020年11月，教育部曾发布《做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。文件提到，各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策。
2021年国考对应届要求占比近70%，随着应届生人数的逐年攀升，预计2022年国考应届生要求占比会更高，希望各位2022届考生抓住上岸机会。
2、国考招录向基层倾斜
近年国考招录需求集中在县(区)级及以下机关，基层招录在总体招录计划中保持在高比例水平。近两年招录规模较2019年明显扩大，或许与国考招录向基层倾斜有关。
为鼓励考生在基层建功立业，2020年和2021年国家公务员考试公告中提到：地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构(含参照公务员法管理的单位)，按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
再结合近两年国家对基层建设工作的重视，预计2022年国考基层招录将扩招。